退職代行サービスというものがあることを知りました。

退職したい人から依頼を受け、退職に必要な会社との連絡を代行するというもののようです。

かなり意表を突かれたのですが、とても興味深いサービスです。

 

当該サービスを提供する会社のホームページを拝見すると、

そのトップページには以下の記載がありました。

 

「弊社は退職代行事業の非弁リスクを回避するため、

　顧問弁護士から指導を受け、

　業務範囲の適正化に努めております。」

 

その他の部分の記載からも、

このサービスではあくまで「使者」という立場をとっているようです。

人によって賛否が分かれそうなサービスではありますが、ニーズは大きいでしょう。

 

過労死などの事件が起こると「死ぬ前に辞めればよかったのに」という意見が出ます。

それは傍からは分からない、辞められない、辞めにくい、深い事情があるのだと思います。

法律上、労使は対等な関係にありますが、現実はなかなか難しいものがあります。

 

もちろん、法的な問題をクリアする前提ですが、

もしこのサービスによって救われる人がいるのであれば、

価値のあるサービスと言えるのではないでしょうか。

 

締め付けることで労働力を確保しようとする会社は、

このような民間サービスにも向き合うことになるのでしょう。

社会のニーズを適格に捉えたサービスは、社会への浸透も相当早いと思われます。

今後、注目されるサービスになりそうです。