平成31年（2019年）のゴールデンウィークは、史上初の10連休になる、との報道がありました。

 

皇太子様が新天皇に即位される来年5月1日を、

来年限り、祝日とする方向で検討するとのことで、

祝日法の定めにより、その前後の4月30日と5月2日も祝日となり、

元来の土日祝日とあわせ、10連休になるというものです。

 

10連休。悲喜こもごものようです。

実際に休める人や旅行業界の方は歓迎しているようですが、

一般のお休みの日こそ仕事のあるサービス業や、

休めるにしてもその前後の業務のしわ寄せを考える方は、悩ましいようです。

 

個人的に真っ先に思ったのは、行政関係が休んでしまうことで手続きが進まないこと。

特に、春は入退社の多い時期で、社会保険の資格取得手続きがなかなか進まず、

4月1日にご入社された方の健康保険被保険者証が4月末になっても発行されない。

ましてや10連休になったらいつになるやら、ということでした。

 

給与計算を月末締め翌月10日払いで行っている会社様もあると思いますが、

これもなかなかタイトなスケジュールになりそうです。

さらに月末締め翌月5日払いだと、すっぽり連休に入ってしまいますね。

金融機関が営業しないことが予想されますので、何らかの対応が必要になりそうです。

 

新しい時代の到来を、慶びをもって迎えたいと思いますが、

そのためにはしっかりとした準備が必要になりそうです。