明日、7月10日になります。

労働保険料の年度更新、社会保険の算定基礎届の期限です。

皆さま、手続きはお済みでしょうか。

 

年度更新や算定基礎届は、会計上の決算のように会社ごとに決めることができません。

全ての法人や個人事業主に、7月10日という期限が定められています。

 

また、高年齢者の雇用状況報告書（6月1日現在の状況）や

障害者の雇用状況報告書（6月1日現在の状況）などの期限は7月18日となっており、

さらに、派遣業の許可を取っている場合は、

労働者派遣事業報告書（6月1日現在の状況）の提出期限が6月30日です。

 

一度に状況を整理できると考えれば、効率的な日程なのかもしれませんが、

報告の目的が異なり、報告内容が異なることを考えると、

時期が集中するのも若干疑問に思ってしまいます。

 

特に3月決算であって、経理と労務が分かれていないような場合は、

事務業務が連続して発生するため、ご担当者にとって厳しい時期でしょう。

 

できるだけこの時期に業務が集中しないようにするためには、

結局は、日常業務を正確に処理し、

集計しやすい状態にしておくことが重要なのかなと思います。